Selasa, 21 Desember 2010

Bimbingan Teknis Pemanduaan BKK se-Jawa Tengah

krishnaeka.blogspot.com
Pemanduan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang diadakan Forum Komunikasi BKK (FK BKK Jawa Tengah)di P2PNFI Ungaran, yang dihadidiri 300 Peserta dari SMK-SMK se Jawa Tengah. Pemanduan ini dilaksanakan pada tanggal 20-23 Desember 2010. Dari 300 peserta yang hadir mayoritas wajah-wajah baru bagi panitia FK BKK dan dibagi menjadi 3 kelas yaitu Kelas A, Kelas B, Kelas C. Kami dari SMK Negeri 1 Purwodadi terdaftar di kelas A. Sebagai pembicara di kelas A adalah
1. Drs. Subambang dari SMK Negeri 1 Magelang
2. Yohanes Eko Anoeng, SE
3. Tri Kartika M, S.Psi
4. Ahmad Azis, SE, Msi
5. Fahrur Ronji
Inti dari FK BKK adalah kerjasama antar BKK (SMK-SMK) yang ada di Jawa Tengah, sms gateway bagi alumni-alumni yang tertampung dalam database.


Baca Selengkapnya...

Sabtu, 18 Desember 2010

Trik Lulus dalam Wawancara Kerja

PERSIAPAN MENGHADAPI WAWANCARA KERJA
Wawancara adalah bagian dari proses penerimaan karyawan yang sering kali membuat banyak orang merasa ketar-ketir. Berbeda dengan proses lainnya misalnya psikotes atau tes keterampilan yang mungkin masih bisa ditebak, wawancara sama sekali tidak terduga, baik mengenai karakter pewawancara maupun pertanyaan yang akan diajukan.
Satu hal yang pasti, proses wawancara mempunyai tujuan tertentu. Bisa saja dimaksudkan untuk lebih mengetahui keterampilan teknis yang dimiliki pelamar, mengetahui kepribadian pelamar, atau sekadar mengetahui kemampuan pelamar menangani berbagai situasi yang berbeda.
Wawancara biasanya dilakukan untuk melengkapi hasil tes tertulis. Hal-hal yang tidak mungkin diperoleh dari tes tertulis akan digali melalui proses wawancara. Dalam hal ini, Anda dituntut untuk benar-benar menguasai bidang pekerjaan yang Anda lamar, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan. Meski sama-sama menguji pengetahuan, namun wawancara sedikit lebih sulit karena Anda harus mampu mengungkapkan pengetahuan tersebut secara verbal.
Sering kali Anda mungkin paham seratus persen materi yang akan ditanyakan. Namun karena Anda gugup, kurang percaya diri, dan tanpa persiapan, semua pengetahuan Anda mendadak buyar. Tidak ada cara lain untuk dapat menguasai kemampuan verbal ini kecuali melatihnya terus-menerus. Berlatihlah dengan seorang rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara.
1. Cara Berpakaian Yang Baik Dalam Wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai Anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar Anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapi dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa Anda menghargai wawancara ini.
Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis. mengkilap, ngejreng).
Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rok bawah, kancing baju atasan).
Berpakaian dengan desain yang simpel (tidak telalu banyak pernik-pernik, toh ini bukan acara pesta).
Tidak berlebihan dalam menggunakan wewangian dan perhiasan.



Baca Selengkapnya...

Sabtu, 16 Oktober 2010

PT KPSG membutuhkan karyawan

PT. KPSG bekerjasama dengan Bank BRI, Bank Rabobank, membutuhkan karyawan dan karyawati untuk ditempatkan di Bank BRI dan Bank Rabobank. Bila anda berminat untuk silahkan buat surat lamaran ditujukan ke PT.KPSG. Adapun tenaga yang dibutuhkan adalah
BRI:
1. Customer Service Officer dan Teler Kode CSO/TL-BRI
Syarat: Min D3, IPK min 2,75
usia maksimal 26 terhitung dari januari 2010
tinggi badan pria 165cm dan wanita 160cm
menguasai komputer
bersedia ditempatkan diseluruh jawa tengan
2. Sales Person Kode SP
Syarat: Min D3, IPK min 2,5
usia maks 30 tahun
Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor
Pengalaman marketing perbankan
3. Asisten Mantri Kredit Usaha Rakyat Kode: AM KUR
Syarat: Min SLTA/SMK
Usia maks 35 th saat diseleksi
Punya motor dan SIM C
mengusai komputer
diutamakan domisili di daerah setempat
4. Custemer Service Kredit Usaha Kode: CS KUR
Syarat: Min SLTA
Usia maks. 25 th
bisa mengoperasikan komputer
menyukai administrasi
diutamakan domisi di daerah setempat

Rabobank:
1. Customer Service Officer dan Teller Kode: CSO/TL- Rabobank
Syarat: Pendidikan S1 Segala jurusan IPK 2,75
Usia maks. 26 th
tinggi lebih dari 165cm
bersedia ditempatkan di Kudus, Rembang, dan Pati


Silahkan kirim lamaran anda secepatnya PT. KPSG Cabang Semarang
Jl. Sumbermulyo raya 16 Jatisari Mijen Semarang 50218


Baca Selengkapnya...

Minggu, 10 Oktober 2010

Data BKK

Masih dalam perbaikan.....



Baca Selengkapnya...

Kamis, 22 Juli 2010

Seleksi Indomarcoprismatama

Pada hari ini jam 09.00 telah dimulai seleksi calon karyawan indomarcoprismatama yang dilaksanakan di SMK Negeri 1 Purwodadi. Pada seleksi kali ini di ikuti sebanyak 84 peserta. Berikut ini foto-foto saat pelaksanaan test diikuti dengan seksama



Baca Selengkapnya...

Rabu, 14 Juli 2010

Lowongan Kerja di Indomaret Jawa Tengah


Dibutuhkan Profesional Muda untuk mengisi posisi :
Pramuniaga :
Pria max 24 tahun, penampilan menarik, tamatan SMU/SMK, nilai Matematika lebih dari 6, Tinggi badan min 165 cm serta mengenal komputer.
Kasir :
Wanita, max 24 tahun, penampilan menarik, tamatan SMU/SMK, nilai Matematika lebih dari 6, tinggi badan min 155 cm, mengenal komputer.
Helper
Pria max 24 tahun, penampilan menarik, tamatan SMU/SMK, nilai Matematika lebih dari 6, Tinggi badan min 165 cm serta akan ditempatkan di gudang Semarang

Persyaratan Umum
1. Belum Menikah
2. Surat Lamaran dilengkapi: 
  • Daftar riwayat hidup
  • Fotocopy KTP
  • Pas foto terakhir ukuran 4x6
  • Fotocopy Ijasah terakhir
  • Surat Keternagan Catatan Kepolisian
  • Cantumkan Nomor telepon yang dapat dihubungi
3. Penempatan : Toko Indomaret di cabang jawa tengah
4. Surat Lamaran di serahkan ke :

SMKN 1 Purwdodadi
Jl. P. Diponegoro No. 24 Purwodadi Grobogan
Up: Ibu Endang Dwiningsih (BKK)

5. Berkas paling lambat diterima tanggal 21 Juli 2010
6. PT INDOMARCO PRISMATAMA TIDAK MEREKRUT APAPUNDALAM PEREKRUTAN KARYAWAN

Bagi anda yang memenuhi persyaratan di atas maka dapat mengikuti tes seleksi pada:

Hari,tanggal : Kamis, 22 Juli 2010
Waktu : Pukul 09.00 WIB - Selesai
Tempat : SMKN 1 Purwodadi Grobogan
Keperluan : Psikotest dan wawancara

NB : Berpakaian Rapi (bukan kaos) dan bersepatu
Membawa alat tulis


Baca Selengkapnya...

Senin, 12 Juli 2010

Lowongan Kerja

Perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja untuk bolpoin Standard dengan kualifikasi sebagai berikut :

1. Perempuan
2. Pendidikan SLTA maksimum lulusan tahun 2007
3. Tinggi badan 155 cm dan berat badan ideal
4. Tidak butawarna dan tidak berkacamata
5. Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Tangerang

Adapun kompensasi per bulan yang diterima oleh karyawan antara lain :
1. PT. Indahjaya
- Gaji UMK ( Rp 1.130.000,- )
- Makan siang di kantin perusahaan
- Premi hadir Rp 20.000,- / bulan
- Premi Haid Rp 30.000,- bulan
- Jamsostek, tunjangan kesehata, THR dan tunjangan normatif lainnya.
2. PT. Merpati Mahkota Sarana
- Gaji UMK ( Rp 1.130.000,- )
- Uang makan Rp 7000,- / hari
- Premi hadir Rp 20.000,- / bulan
- Jamsostek, tunjangan kesehata, THR dan tunjangan normatif lainnya.

Demikian kami informasikan lowongan yang ada pada kami, dan kami tunggu konfirmasinya.
Yang berminat silahkan hubungi BKK SMK Negeri 1 Purwodadi (Krishna)


Baca Selengkapnya...

Rabu, 16 Juni 2010

Lowongan Operator

Operator
Tanggal Masuk : 2010-06-03
NAMA PERUSAHAAN
PT.SATRIA PARANGTRITIS
Alamat           
Jl. Raya Gabus, Denasri Kulon RT 03 RW 02 Batang
Bidang Usaha
PPTKIS (Elektronika, Perkebunan)
Posisi yang dibutuhkan
Operator
Jumlah Kebutuhan Tenaga kerja
100
PERSYARATAN
1.      Jenis Kelamin
Perempuan, Laki-laki
2.      Usia
18 s.d 30 Th
3.      Program keahlian/Jurusan
SMK Semua Jurusan
4.      Tinggi badan
150 CM
5.      KTP/KK
6.      Ijazah
7.      Akte / Buku Nikah
8.      Ijin Orang tua / Suami / Keluarga  bermaterai Rp 6.000,-diketahui Kepala Desa /Lurah setempat
9.      Kontrak Kerja Minimal 2 Tahun
10.  Pendapatan Minimal Rm 800 – Rm 1200

FASILITAS
1.       Tempat tinggal disediakan oleh perusahaan
2.      Transportasi Asrama/Mess ke tempat kerja PP disediakan
3.      Levi di subsidi oleh majikan
4.      Semua Tenaga Kerja diasuransikan dalam dan luar negeri
5.      Tidak ditampung alias tunggu dirumah masing-masing
6.      Pemberangkatan lewat penerbangan Adi Sumarmo Solo dan Adi Sucipto Yogyakarta
Batas Waktu : 2010-07-10

Sumber


Baca Selengkapnya...

Selasa, 15 Juni 2010

Perusahaan-perusahaan yang akan mengikuti JOB FAIR tanggal 21 - 22 JUNI 2010

Untuk meningkatkan keterserapan tamatan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Jawa Tengah, maka Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah dan Forum Komunikasi BKK Jawa Tengah menyelenggarakan JOB FAIR (JOB MATCHING) SMK. Ini dibuka kesempatan bekerja bagi lulusan SMK se JATENG. Dan perusahaan-perusahaan yang akan mengikuti sbb:
1. PT. DJARUM KUDUS
2. PT. MUSASHI AUTOPART INDONESIA
3. PT. STEVOLUSION
4. PT. UNIVERSAL KARYA MANDIRI
5. PT. SATRIA PARANGTRITIS INDONESIA
6. PT. HEXINDO PERKASA
7. PT. MERPATI PUTRA MAHKOTA
8. PT. INDAHJAYA TANGERANG
9. PT. MATAHARI DEPT. STORE


10. PT. PUSTAKA LEBAH
11. PT. SUKSES MANDIRI UTAMA
12. PT. SMART Tbk
13. PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI
14. PT. SOLARIA
15. PT. TASMA PUDJA
16. PT. BEST AGRO INTERNTIONAL
17. PT. KARYA KASIH PERSADA
18. PT. UNGARAN SARI GARMENT
19. PT. ORIZA SATIVA TANGERANG
20. PT. WAYBE TANGERANG

21. DLL
masih banyak perusahaan yang mengikuti job fair ini, kurang lebihnya ada 62 Perusahaan dan yang akan test ditempat sebanyak 29 Perusahaan.


Baca Selengkapnya...

Kamis, 10 Juni 2010

Visi Misi Bursa Kerja Khusus

Visi & Misi Bursa Kerja Khusus SMK Negeri 1 Purwodadi

Visi

Menjadi Fasilitator Yang Efektif Dan Efisien Bagi Alumni Dengan Dunia Usaha Dan Dunia Industri Serta Dunia Kerja

Misi

Melayani Dan Mengelola Alumni Dalam Mengisi Pasar Kerja Nasional Dan Internasional


Baca Selengkapnya...

Rabu, 09 Juni 2010

Lomba Web Sekolah

Bursa KerjaSelamat bagi web sekolah yang masuk nominasi tahap pertama. ini merupakan peserta yang telah masuk nominasi, semoga ditahap berikutnya web SMK Negeri 1 Purwodadi masuk ditahap berikutnya.
Bursa Kerja


Baca Selengkapnya...

Sabtu, 29 Mei 2010

Citra Bunda

Setelah memberangkatkan beberapa siswa SMK Negeri 1 Purwodai ke Citra Bunda, maka pihak sekolah membuka kembali keberangkatan ke Citra Bunda tahap 2, silahkan mendaftarkan diri bagi alumni SMK Negeri 1 Purwodadi ataupun pihak luar (selain alumni SMK Negeri 1 Purwodadi) yang berminat untuk ke Citra Bunda. Citra Bunda bergerak dalam bidang nanny and governess, pendidikan selama 2 bulan. Setelah itu akan disalurkan kerja, juga bisa mengikuti kuliah di STIE.


Baca Selengkapnya...

Rabu, 26 Mei 2010

Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

Purwodadi, 26 Mei 2010

Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer BKK SMKN 1 Purwodadi
Jl. P. Diponegoro No. 24
Purwodadi



Dengan hormat,

Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan dari BKK SMKN 1 Purwodadi, seperti yang termuat di harian Kompas tanggal 24 Mei 2010. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di BKK SMKN 1 Purwodadi.

Data singkat saya, seperti berikut ini.


Nama
Tempat & tgl. lahir
Pendidikan Akhir

Alamat
Telepon, HP, e-mail
Status Perkawinan
: Bagong Suditomo, S.Kom
: Jayapura, 19 Februari 1976
: Sarjana Komputer Universitas Islam As-Syafi'iyah (UIA) - Jayapura
(Konsentrasi Teknik Informatika)
: Perum Bumi Makmur Blok A.5 Purwodadi
: 0292 - 87914999, 0815 1212121212, bagong@yahoo.co.id
: Menikah

Saya memiliki kondisi kesehatan yang sangat baik, dan dapat berbahasa Inggris dengan baik secara lisan maupun tulisan. Latar belakang pendidikan saya sangat memuaskan serta memiliki kemampuan manajemen dan marketing yang baik. Saya telah terbiasa bekerja dengan menggunakan komputer. Terutama mengoperasikan aplikasi paket MS Office, seperti Excel, Word, Acces, PowerPoint, OutLook, juga internet, maupun surat-menyurat dalam Bahasa Inggris.

Saat ini saya bekerja sebagai staff Marketing di PT. Morat Marit, Saya senang untuk belajar, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

  1. Daftar Riwayat Hidup.
  2. Foto copy ijazah S-1 dan transkrip nilai.
  3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
  4. Pas foto terbaru.

Saya berharap Bapak/Ibu bersedia meluangkan waktu untuk memberikan kesempatan wawancara, sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.

Demikian surat lamaran ini, dan terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu.


Hormat saya,



Bagong Suditomo

Syarat-syarat melamar pekerjaan disini


Baca Selengkapnya...

Minggu, 23 Mei 2010

Lolos dari Test Wawancara

Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis
Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.
1. Ceritakan tentang diri anda
Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.
“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.
“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.
Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.
Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.
2. Hati-hati pertanyaan jebakan
Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.
Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.
“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“
Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“
Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“
3. Semangat dan bahasa tubuh
Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.
Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.
4.Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.

Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).

* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).

* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).

* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

5.Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?

* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.

* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.

* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?

* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?

* Siapakah yang membiayai studi anda?

* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?

* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda

* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.

* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.

* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?

* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?

* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :

* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?

* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?

* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?

* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?

* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :

* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?

* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?

* Apakah yang anda cari dalam bekerja?

* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?

* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

So…. selamat berjuang wahai temen2q sesama jobseeker…. mudah2an tips ini bisa membantu

-www.carikarir.wordpress.c

om


Baca Selengkapnya...

Selasa, 18 Mei 2010

Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae


untuk download versi word silahkan download disini


Baca Selengkapnya...

Jumat, 12 Februari 2010

Hasil Penelusuran Tamatan 2008 / 2009


Baca Selengkapnya...

Baca juga: