Selasa, 13 Desember 2011

Bimbingan Teknis Pengelola BKK 12 Desember - 14 Desember 2011

Bursa Kerja SMK

Dalam rangka peningkatan Sumber Daya Manusia dan Kaderisasi Pengelola Bursa Kerja Khusus (BKK) pada masing BKK SMK dengan ini Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK Jawa Tengah akan menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis Pemanduan Pengelola Bursa Kerja Khusus Sekolah Menengah Kejuruan ( SMK ) se Jawa Tengah
Bimbingan Teknis Pengelola BKK (Bursa Kerja Khusus) SMK Se-Jawa Tengah kali ini diadakan di Bandungan, mulai tanggal 12 - 14 Desember 2011. Acara Bimbingan Teknis kali ini dibuka oleh Bapak Drs. KARTONO, M.Pd.


Adapun pemberi materi Bimbingan Teknis ini dari Disnakertransduk Provinsi Jawa Tengah. Pemberi materi antara lain adalah.....

1. Drs. KARTONO, M.Pd. (Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah)
2. Yohanes Eko Anoeng, SE (Disnakertransduk Provinsi Jawa Tengah)
3. Tri Kartika M, S.Psi (Disnakertransduk Provinsi Jawa Tengah)
4. Ahmad Aziz, SE, Msi. (Disnakertransduk Provinsi Jawa Tengah)
5. Fahrur Ronji (Disnakertransduk Provinsi Jawa Tengah)

Materi yang diberikan oleh DISNAKERTRANSDUK antara lain adalah
1. Sistem Antar Kerja
2. Penyuluhan Bimbingan Jabatan
3. Penempatan Tenaga Kerja Dalam dan Luar Negeri
4. Manajemen BKK secara profesional
5. Informasi Pasar Kerja
6. Job Convasing
7. Bursa Kerja On-Line

Materi dari Drs. KARTONO, M.Pd. (Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Tengah) bisa di download link dibawah ini
1. Materi dari Drs. KARTONO, M.Pd. Versi Powerpoint 27 Mb
2. Materi dari Drs. KARTONO, M.Pd. Versi PDF (file lebih kecil dari no. 1)9,5 Mb



Dan materi dari Disnakertransduk bisa di download link dibawah ini
1. Materi 1
2. Materi 2
3. Materi 3
4. Materi 4


Baca Selengkapnya...

Selasa, 29 November 2011

Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan kebutuhan dan kualifikasi sebagai berikut :
1.TEKNIK MESIN1.D.3  TEKNIK MESIN
2.TEKNIK SIPIL2.D.3  TEKNIK  SIPIL
3.TEKNIK ARSITEKTUR3.D.3  ARSITEKTUR
4.TEKNIK ELEKTRO4.D.3  TEKNIK GEODESI
5.TEKNIK INDUSTRI5.D.3  TEKNIK ELEKTRO
6.INFORMATIKA/KOMPUTER6.D.3  INFORMATIKA
 7.TEKNIK GEODESI7.D.3  DESAIN GRAFIS
 8.METALURGI8.D.3  EKONOMI
 9.EKONOMIa. Akuntansi
a. Akuntansib. Manajemen
b. Manajemen9.D.3  STATISTIK
10.KEDOKTERAN UMUM10.D.3  PROGRAMER
11.HUKUM11.D.3  PARIWISATA
12.STATISTIK12.D.3  PAJAK
13.PSIKOLOGI13.D.3  PERHOTELAN
14.KOMUNIKASIa. Tata Boga
a. Kehumasanb. House Keeping
b. Jurnalistikc. Front Office/Tour
15.LOGISTIK14.D.3  TEKNIK PERKERETAAPIAN
16.PENDIDIKAN Jurusan Kurikulum15.D.3  LOGISTIK
16.D.3  KURIKULUM



































Paling Lambat Tanggal 5 Desember 2011 selengkapnya lihat disini: http://www.kereta-api.co.id/informasi-media/rekrutmen/283-persyaratan-dan-kriteria-rekrutmen-eksternal-tingkat-d3-dan-s1-tahun-2011.html


Baca Selengkapnya...

Rabu, 26 Oktober 2011

Materi Workshop Bursa Kerja SMK Tahun 2011 di Magelang

Silahkan bapak ibu pengurus Bursa Kerja Khusus (BKK) SMK yang belum mempunyai materi silahkan download disini.


Baca Selengkapnya...

Selasa, 25 Oktober 2011

Workshop Sistem Pengelolaan Bursa Kerja Khusus SMK Se-Jawa Tengah


Kali ini workshop BKK (Bursa Kerja Khusus) SMK se-Jawa Tengah diadakan di Kota Magelang mulai tanggal 24 - 26 Oktober 2011, di hotel Trio. Hotel Trio ini dilengkapi fasilitas yang menurut saya mewah. Ada kolam renang, lapangan basket, lapangan volly, lapangan badminton, kamar ada TV, AC, Air mandi panas dan dingin dengan bathup, kamar yang sangat luas. Workshop ini membahas materi Pengelolaan Bursa Kerja Khusus. Acara yang di buka oleh Bapak Kabid Dikmen Pendidikan Jawa Tengah (Bp. Drs. Kartono, MPd) dan beliau melanjutkan untuk mengisi materi workshop ini.
Dalam workshop ini ada beberapa presentasi yang dibawakan oleh Dinas Tenaga Kerja Propinsi, New Armada, Trio Swalayan, GIZ dan TIM BKK Jawa Tengah.
1. Dinas Tenaga Kerja menyampaikan kebijakan dinas tenaga kerja.
2. New Armada menyampaikan mengenai motivasi pengurus BKK dan motivasi anak didik.
3. Trio Swalayan menyampaikan pengalaman-pengalaman di dunia industri/dunia usaha
4. GIZ menyampaikan mengenai Hard Skill dan Soft Skill

Dengan acara ini, kita menjadi tahu bahwa calon tenaga kerja (calon alumni SMK) masih banyak kelemahan. Kelemahan tersebut adalah masih terbawa emosi, kurang mampu bersaing dengan teman diatasnya, terkena tekanan dari atasan langsung mengeluh terhadap pengurus BKK bahwa pekerjaan tidak sesuai dengan yang dijanjika, gaji tidak sesuai dan lain-lain. Maka banyak perusahaan bonafit hanya membutuhkan minimal sarjana muda (D3), biasanya perusahaan yang bonafit adalah untuk jenjang karir kita. Beda dengan perusahaan yang dibawahnya, yang di cari adalah tenaganya saja.

Setelah mengikuti kegiatan ini, kita sebagai pengurus BKK harus bisa mengoptimalkan siswa dalam berbagai hal (motivasi, dedikasi, cekatan). Kalau hal ini sudah dilaksanakan, pastinya perusahaan-perusahaan bonafit akan melirik anak-anak yang fresh graduate.

Untuk menghindari hal ini, maka petugas Bursa Kerja Khusus harus bisa mengelola calon alumninya.


Baca Selengkapnya...

Jumat, 21 Oktober 2011

Lowongan Operator Produksi

Dear Admin BKK SMKN 1 Purwodadi,
Saya mohon bantuan dan arahannya, saat ini perusahaan kami membutuhkan tenaga kerja lulusan SMK untuk ditempatkan sebagai operator produksi.
Sekilas tentang perusahaan kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak dalam usaha pembuatan wiring harness untuk kendaraan bermotor, heavy equipment, freezer dan battery cable. Untuk karakteristik dan spesifikasi persyaratan yang dibutuhkan, kami lampirkan dalam tautan surel ini.
Kami harapkan kabar akan kemungkinan terjalinnya kerjasama yang harmonis dengan pihak Anda di kemudian hari. Terima kasih banyak sebelumnya.
Best Regards,
Putri Ayuningtyas, M.Psi.
Recruitment&Assessment Spv.
HRD Dept.
PT. Banshu Group
Plant Purwakarta


Baca Selengkapnya...

Rabu, 19 Oktober 2011

Loker

Yth. Direktur BKK SMK N 1 Purwodadi
di Purwodadi

Bersama email ini kami cv. ARKOM Group memohon bantuannya untuk membantu kami dalam usaha rekruitmen calon staf dengan Posisi sbb :
1. Operator Komputer (OP)
2. Front Officer / Admnistrasi LPK (FO)
3. Marketing Produk KJK IMIDA Syariah (MR)

Syarat :
1. Pendidikan Minimal SMA/SMK/Sederajat
2. Laki-laki (OP, FO, MR) / Perempuan (OP, MR)
3. Menguasasi Microsoft Office (WP, SS, Presentation) dibuktikan sertifikat
4. Bisa Pembukuan (Dasar-dasar Administrasi / Akuntansi) untuk FO dan MR
5. Bersedia ikut Program training selama 3 bulan pertama dengan menerima honor Rp. 300.000,- .
     setelah itu mengikuti UMR + Bonus
6. Memiliki kendaraan + SIM (MR)
7. Berdomisili di Purwodadi dan Sekitarnya

untuk hal tersebut mohon diinformasikan di BKK bapak.
Bagi yang berminat emailkan  cv+Photo terbaru full badan+No. HP ke cv.arkom@yahoo.co.id sampai dengan  23 Oktober 2011.

Keterangan : Yang memenuhi kriteria akan dipanggil lewat email yang sama.


Hormat kami,
Direktur ARKOM

ttd.

BAMBANG HARYANTO


Baca Selengkapnya...

Selasa, 13 September 2011

Info Lowongan Fakultas Kedokteran UNDIP

Dalam rangka  memenuhi kebutuhan  tenaga kontrak di lingkungan Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro, maka kami akan melakukan rekruitmen tenaga kontrak untuk posisi:

 Staf Keuangan, dengan kriteria;
-          Lulusan D3/S1 Akuntansi
 Staf Kependidikan, dengan kriteria:
-          Lulusan D3/S1 Administrasi Publik/Administrasi Pendidikan
-          Lulusan D3/S1 Perpustakaan
-          Lulusan D3/S1 Teknik Informatika
-          Lulusan D3 Analis Kimia
-          Lulusan S1 Hukum

Persyaratan lain:

-          Usia saat mendaftar maks 27 tahun
-          Terampil mengoperasikan aplikasi MS Office (Word, Excel, Power point)
-          Diutamakan aktif berbahasa Inggris

Proses seleksi dilaksanakan dan diumumkan secara bertahap mulai 24-28 September 2011 meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, tes praktek dan wawancara.

Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran langsung/via pos dengan  melengkapi persyaratan administratif sebagai berikut:

-          Surat lamaran ditujukan kepada :
Dekan Fakultas Kedokteran Undip
-          FC Ijazah dan transkrip nilai  dilegalisir
-          FC Sertifikat pelatihan/ pendidikan lainnya
-          FC KTP
-          Daftar Riwayat Hidup (mencantumkan no.Telp/HP)
-          Foto 3 x 4 berwarna 3 lembar.

Berkas lamaran dikirimkan ke Panitia Penerimaan Pegawai Kontrak, Gedung Dekanat FK Undip Jl. Dr. Sutomo No.18 Semarang, paling lambat tanggal 21 September 2011 pukul 14.00 WIB.
Hasil seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 24 September 2011 melalui papan pengumuman di Dekanat FK undip dan www.fk.undip.ac.id
from Andys S Kurniawan


Baca Selengkapnya...

Senin, 29 Agustus 2011

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 - D3 TAHUN 2012
DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR
( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1. Pendaftaran melalui Registrasi Online
2. Verifikasi Dokumen
3. Seleksi
4. Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :
a. General Aptitude Test (GAT).
b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
d. Tes Kesehatan.
e. Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;

c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
o S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
o D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik;
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

KODE JABATAN
JABATAN
BIDANG STUDI
S1/D4
1. ED
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Klik disini

D3
1. TDT
Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Klik disini
3. PNG
Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Klik disini


3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1. Surat Lamaran.
2. Daftar Riwayat Hidup.
3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2. Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
5. Foto kopi KTP yang masih berlaku;
6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali
sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

Keterangan Lebih Lanjut: http://rekrutmen.pln.co.id/


Baca Selengkapnya...

Jumat, 26 Agustus 2011

Lowongan Kerja untuk SMK Jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro

PT Pelabuhan Indonesia I (Persero), salah satu BUMN pengelola jasa kepelabuhanan, membuka kesempatan bergabung bagi lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro untuk menjadi Operator Alat (Pelaksana Junior).

PERSYARATAN UMUM

Pendidikan SMK Jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro
Usia maksimal 25 tahun per 1 September 2011
Nilai Ujian Nasional (UN) minimal rata-rata 7,0
Tinggi badan minimal 162 cm
Menguasai bahasa Inggris dengan baik
Belum berkeluarga
Sehat jasmani dan rohani
Tidak takut pada ketinggian
Tidak berkacamata
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kerja PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Bersedia mengikuti orientasi pegawai dan diklat kesamaptaan
Tidak terikat ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
Untuk Keterangan lengkap silahkan download di Pengumuman Lowongan SMK
Paling Lambat Tanggal 9 September 2011 Cap Pos


Baca Selengkapnya...

Rabu, 24 Agustus 2011

INFO LOWONGAN


Sore,

Minta tolong agar bisa diinformasikan ke alumni2 di area purwodadi dan sekitarnya.

Rgds,
Yuli Fitriyanto (0921) & Eni Dwi M. (3531)
HR Section

PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia
Address : Jl. Walisongo Km. 9,8 Tugurejo - Tugu, Semarang, Indonesia 50151
Phone    : 6224-8665182 ext : 127
Fax         : 6224-8665178


Baca Selengkapnya...

Selasa, 09 Agustus 2011

PELUANG KERJA DI PT.KANOPI INSAN SEJAHTERA

PT. KANOPI INSAN SEJAHTERA membuka peluang dan kesempatan untuk bekerja sebagai Care Giver (Perawat  di Rumah Pasien) dan Assisten Perawat yang akan ditempatkan di beberapa Rumah Sakit :
Persyaratan :
  • Wanita Umur 18 - 35 tahun
  • Tinggi Min 150 Cm, Berat Badan min 50 Kg
  • Pendidikan SMA sederajat
  • SKCK dari Kepolisian
  • Foto Copy Ijazah, KTP
  • Foto Berwarna 3.x 4 sebanyak 3 lembar
  • Surat Ijin dari Ortu
Peminat akan diberikan Training selama 1 bulan (Asuhan Keperawatan, Motivasi, Rohani, Kerajasama dan Pelayanan Prima)

Peminat dapat menghubungi alamat di bawah ini.
HomeCare Nurses & Governess
PT.Kanopi Insan Sejahtera
Jl.Perikani Raya No.1B
Rawamangun
Jakarta Timur
Customer Care - 021-4894415
Rekrutment - 021-2720-2499


Baca Selengkapnya...

Rabu, 27 Juli 2011

Para Pencari Kerja Lulusan SMK Memadati Job Fair di Semarang 26 Juli 2011

Jawa Tengah optimis dapat meraih target sebagai provinsi vokasi pada tahun 2013 mendatang dengan memenuhi kuota 70:30. Target 70% untuk jumlah SMK banding 30% untuk jumlah SMA akan berusaha dipenuhi untuk menekan angka pengangguran dan kemiskinan.

Hal itu disampaikan Gubernur Jawa Tengah Bibit Waluyo saat membuka Bursa Kerja Tamatan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Bale Merapi PRPP Semarang, Selasa (26/7). Dia menuturkan, provinsi vokasi yang digulirkan beberapa tahun ini tahapannya sudah jelas dan berharap pada 2013 dapat tercapai.

''Dengan menggunakan formula 70:30, maka para angkatan kerja yang didominasi oleh lulusan SMK yang tersertifikasi terukur dibidangnya dapat memperoleh pekerjaan sesuai kompetensinya, sehingga bisa mengurangi pengangguran. Namun, juga tidak menuntut kemungkinan, para lulusan SMK juga bisa melanjutkan pendidikan sesuai jenjang kemampuannya'' ungkapnya.

Seperti langkah yang dilakukan Dinas Pendidikan Provinsi Jateng bersama Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus (FKBKK) untuk mewujudkan provinsi vokasi, terselenggaranya bursa kerja (job fair) lulusan SMK ini memang bertujuan untuk memfasilitasi para tamatan sekolah kejuruan dan mengantarkan mereka ke dunia kerja. Tema yang diusung yakni ''Job Fair dan Kemitraan sebagai Salah Satu Solusi Mengurangi Pengangguran dan Kemiskinan". Dan di kesempatan itu pula akan diluncurkan program "Pintar Bersama Daihatsu Motor".

Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jateng Kunto Nugroho HP mengatakan, pada bursa kerja tahun ini diikuti oleh 80 dunia usaha baik regional maupun nasional. Jumlah perusahaan tersebut meningkat dibandingkan tahun 2010 lalu yang hanya diikuti oleh 50 perusahaan. ''Dari seluruh kemitraan yang berpartisipasi dalam job fair ini, menyediakan lapangan pekerjaan dari 88 program keahlian SMK di Jateng,'' katanya.

Memanfaatkan Even

Diperkirakan selama pelaksanaan dua hari job fair, 26-27 Juli 2011, sekitar 15.000 lulusan SMK akan memanfaatkan event tersebut. Terbukti sejak dibukanya oleh Gubernur Jateng Bibit Waluyo, ribuan lulusan dari berbagai kabupaten/kota di Jateng sudah memadati pelataran pintu masuk Bale Merapi PRPP Semarang.

Secara teknis, bursa kerja SMK tersebut akan dilakukan perekrutan tenaga kerja melalui dua gelombang, yaitu gelombang pertama, Selasa (26/7) meliputi wilayah Semarang, Pati dan Pekalongan. Kemudian atau hari berikutnya, gelombang kedua, Rabu (27/7) akan merekrut wilayah Surakarta, Kedu dan Banyumas.

Salah seorang pengunjung Abdul Karim (18), datang bersama teman-temannya untuk mencari pekerjaan di job fair tersebut. Lulusan SMK Muhammadiyah Rembang Jurusan Otomotif ini mengaku, sangat beruntung dengan adanya kegiatan ini. ''Bagi saya menguntungkan dan memberi kemudahan, karena sejak lulus kemarin saya belum mendapatkan pekerjaan,'' tuturnya. sumber : www.suaramerdeka.com


Baca Selengkapnya...

Senin, 18 Juli 2011

Ribuan siswa SMK se-Jawa Tengah mengikuti Bursa Kerja Khusus

Ribuan siswa SMK se-Jawa Tengah mengikuti Bursa Kerja Khusus yang digelar oleh Kementerian Pendidikan dan SMK Warga Surakarta. Diharapkan dengan adanya program ini, siswa yang berminat dapat langsung tersalurkan di perusahaan-perusahaan bonafit yang ikut dalam job fair.

"Ada 36 stan dari 30 perusahaan yang ikut job fair di SMK Warga. Perusahaan yang ikut diantaranya bergerak di bidang manufaktur dan jasa," kata panitia job fair, Diaz Arjun Ardian, Rabu (22/6).

Dirinya menjelaskan, selama tiga hari job fair ini dibuka, yaitu 22 hingga 24 Juni, ditargetkan 3.000 siswa ikut berpartisipasi.

Masing-masing peserta sudah diatur persyaratannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ada ketentuan umur, tinggi badan, kesehatan dan nilai. Lolos persyaratan administrasi siswa akan mengikuti tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Bursa kerja ini diadakan setahun sekali dan merupakan wujud dari komitmen SMK untuk menciptakan lulusan yang cepat kerja. Pasalnya kompetensi lulusan SMK, lanjutnya, bisa diandalkan. Masing-masing siswa telah dibekali sesuai dengan program keahliannya.

Sementara itu Kepala SMK Warga, Drs Heru Munandar MPd mengatakan saat ini SMK Warga menjadi Koordinator Forum Komunikasi Bursa Kerja Surakarta. Oleh karenanya, SMK Warga terus berkomunikasi dengan perusahaan-perusahaan, dengan tujuan menjembatani kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan sekolah.
sumber: Suara Merdeka


Baca Selengkapnya...

Kamis, 09 Juni 2011

Kesempatan kerja di Graha Mukti Hotel

Kepada YTH BK SMKN 1 Purwodadi,
Kami, Graha Mukti Hotel menginformasikan, bahwa saat ini kami sedang membutuhkan karyawan
untuk posisi:
  • Receptionist Hotel    ( minimal akademi perhotelan / administrasi)
  • Roomboy Hotel         ( minimal SMA / SMK )
  • Operator dan teknisi elektronik (minimal SMK elektronik)
lamaran lengkap (termasuk foto,fotocopy KTP dan no telp/hp aktif dicantumkan) harap dikirim ke
Graha Mukti Hotel
Jl GajahMada no 8
Purwodadi-Grobogan
0292 - 422825 UP: Ibu Helli
Mohon bapak bk SMKN 1 Purwodadi bisa membantu menyebarkan informasi kesempatan kerja kami diatas.
Atas bantuan dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Salam,
Graha Mukti


Baca Selengkapnya...

Sabtu, 04 Juni 2011

Job Fair Bursa Kerja Khusus SMK


Akhirnya jobfair khusus untuk alumni SMK ada lagi. Job Fair ini sudah ditunggu-tunggu oleh beberapa SMK se-Jawa Tengah. Malah hampir semua SMK menunggu kapan ada jobfair lagi. Job Fair ini diadakan di Kota Tegal, yang asal mulanya penggodokan job fair ini di Kota Semarang. Para Calon alumni SMK atapun yang sudah jadi Alumni silahkan mendaftarkan diri anda ke masing-masing SMK yang terkait dengan Bursa Kerja. Nah, ini merupakan kesempatan yang sangat besar untuk bekerja.

Pelaksanaan Job Fair di kota Tegal tepatnya tanggal:
Tanggal 25-27 Juli 2011
Lokasi di SMK Negeri 2 Tegal.
Silahkan buat lamaran sebanyak-banyaknya dan segeralah menghubungi BKK setempat untuk keberangkatannya


Baca Selengkapnya...

Selasa, 31 Mei 2011

Lowongan Kerja Indomart 2011


BKK SMK Negeri 1 Purwodadi mengadakan kerjasama dengan PT INDOMARCO PRISMATAMA, yang akan mengadakatan test penerimaan karyawan PT INDOMARCO PRISMATAMA. Segera kirimkan lamaran anda ke SMKN 1 Purwodadi paling lambat 14 Juni 2011. Proses seleksi akan diadakan tanggal 15 Juni 2011. Untuk lebih lanjut silahkan klik disini


Baca Selengkapnya...

Baca juga: